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深圳市-深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司招聘企管顧問·專業顧問·策劃師(咨詢·顧問類)

公司名稱:深圳市-深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司
招聘職位:企管顧問·專業顧問·策劃師(咨詢·顧問類)
工作地點:廣東省-深圳市招聘人數:3人
截止時間:性別要求:
年齡要求:職位月薪:8000~9999
學歷要求:本科以上工作經驗:3-5年
職位職責: 崗位職責:
◎ 參與醫療管理咨詢項目團隊,并對承擔的項目內容工作質量負責;
◎ 制定項目實施計劃,溝通計劃;
◎ 設計項目解決方案;
◎ 獨立開發項目運作所需工具;
◎ 獨立開發該管理領域的培訓課程,撰寫培訓文檔;
◎ 在項目實施過程中,與客戶保持有效的溝通,在解決項目異議上,提出可行性方案,并通過論證、溝通,與客戶達成一致;
◎ 對醫院管理咨詢市場進行研究,提出公司咨詢業務發展的規劃性意見;
◎ 關心和敏感于醫藥新技術、計算機診斷和治療設備、數據處理技術、政府政策、健康保險變化和財務選擇。
◎ 對醫療、醫院管理的某一領域進行深入的研究,提出自己獨特的看法。
應聘要求:
1、本科以上學歷;
2、熟練使用辦公軟件,會使用PPT;
3、熟悉醫院全面管理或專注某一領域(醫院發展戰略、醫院人力資源、醫院營銷、醫院財務、醫院業務、醫院業務流程、醫院質量、醫院服務、醫院公關與形象、醫院信息化、醫院委托經營管理等),有較強的實力操作經驗;
4、具備良好的溝通能力,優秀的決策力以及解決復雜問題的能力;
5、具備團隊精神,較強的合作能力;
6、工作作風嚴謹、細致,思維創新;
7、具責任心和敬業精神,能吃苦耐勞、長期出差;
8、至少5年以上相關工作經驗,熟悉國家醫療行業政策及醫院實際運作,有醫院管理工作經驗或醫院工作背景或醫院咨詢服務或醫院培訓服務經驗的優先。
待遇:基本工資、項目獎金
發布日期:2010-5-24
 

【該公司其他職位】
深圳市君合智聯企業管理咨詢有限公司
公司介紹:深圳市君合智聯管理咨詢公司是中國新型從事戰略性人力資源管理研究、咨詢的職業化、專業化的咨詢公司,為客戶提供企業發展戰略、治理結構、流程優化、生產運作、市場營銷、戰略性人力資源管理體系構建等咨詢服務。公司借鑒國際先進的管理理念和管理方法,自行研究開發了系統全面的管理咨詢技術、咨詢方法論,旨在幫助企業整合以人力資源為核心的企業資源體系,搭建戰略性人力資源管理平臺,解決企業運營過程中的人力資源管理難題,提升企業核心能力,開源節流,贏得競爭優勢。  君合智聯的核心優勢:    第一:致力于國際戰略性人力資源管理研究與咨詢相結合;    第二:擁有一批專業化的職業咨詢顧問;    第三:與國際咨詢公司先進的戰略性人力資源管理思想同步;    第四:擁有世界先進的咨詢思想與咨詢方法論;    第五:有多個管理領域的專家、顧問共同打造企業人力資源管理平臺。    第六:真正深入企業工作實際、實戰性咨詢運作方式;  君合智聯下設咨詢部、常年顧問服務部、研究部、市場拓展部、教育培訓部、行政財務部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機構開展戰略聯合,優勢互補。君合智聯咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進的管理理念和精通中國本土企業管理實務的資深人力資源管理職業顧問(公司所有咨詢顧問均是受過國內、國外良好教育,擁有多年的企業人力資源管理及高層管理工作經驗、為國內多家著名企業提供過管理咨詢及研究服務),而且特聘了一批在國內外有一點影響力的教授、專家和企業高級經理人團隊。  君合智聯咨詢顧問恪守"專業科學、團隊協作、量體裁衣、授之以漁"的服務精神,是先進的人力資源管理理念和模式的倡導者、推行者與實踐者。  君合智聯注重管理理論的研究與咨詢實務相結合,擁有一批具有相當造詣的企業管理研究人員,我們在房地產、制造業、科技企業、醫藥業、電信、食品、交通等行業有深入研究。對戰略性人力資源管理發展趨勢、公司戰略、治理結構、業務流程優化、職位價值評估、職位分析及職位說明,對國有企業、民營企業及外資企業的人力資源管理特點、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動態業績管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實務,其中,公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵體系和業績管理體系等方面具有國際先進水平,并已將成果成功地運用于國內多家著名企業的管理實踐中,得到很好的咨詢效果。  君合智聯能夠為企業或其他組織提供全套的戰略管理、組織管理、人力資源管理的系統解決方案。  服務內容: 深圳市君合智聯管理咨詢公司是中國新型從事戰略性人力資源管理研究、咨詢的職業化、專業化的咨詢公司,為客戶提供企業發展戰略、治理結構、流程優化、生產運作、市場營銷、戰略性人力資源管理體系構建等咨詢服務。公司借鑒國際先進的管理理念和管理方法,自行研究開發了系統全面的管理咨詢技術、咨詢方法論,旨在幫助企業整合以人力資源為核心的企業資源體系,搭建戰略性人力資源管理平臺,解決企業運營過程中的人力資源管理難題,提升企業核心能力,開源節流,贏得競爭優勢。  君合智聯的核心優勢:    第一:致力于國際戰略性人力資源管理研究與咨詢相結合;    第二:擁有一批專業化的職業咨詢顧問;    第三:與國際咨詢公司先進的戰略性人力資源管理思想同步;    第四:擁有世界先進的咨詢思想與咨詢方法論;    第五:有多個管理領域的專家、顧問共同打造企業人力資源管理平臺。    第六:真正深入企業工作實際、實戰性咨詢運作方式;  君合智聯下設咨詢部、常年顧問服務部、研究部、市場拓展部、教育培訓部、行政財務部等部門。本公司與全國各地多家咨詢公司、高校及研究機構開展戰略聯合,優勢互補。君合智聯咨詢公司不僅凝聚了一批具有先進的管理理念和精通中國本土企業管理實務的資深人力資源管理職業顧問(公司所有咨詢顧問均是受過國內、國外良好教育,擁有多年的企業人力資源管理及高層管理工作經驗、為國內多家著名企業提供過管理咨詢及研究服務),而且特聘了一批在國內外有一點影響力的教授、專家和企業高級經理人團隊。  君合智聯咨詢顧問恪守"專業科學、團隊協作、量體裁衣、授之以漁"的服務精神,是先進的人力資源管理理念和模式的倡導者、推行者與實踐者。  君合智聯注重管理理論的研究與咨詢實務相結合,擁有一批具有相當造詣的企業管理研究人員,我們在房地產、制造業、科技企業、醫藥業、電信、食品、交通等行業有深入研究。對戰略性人力資源管理發展趨勢、公司戰略、治理結構、業務流程優化、職位價值評估、職位分析及職位說明,對國有企業、民營企業及外資企業的人力資源管理特點、員工核心能力模型、全面薪酬模型、動態業績管理體系等方面有較深入的研究與咨詢實務,其中,公司自行研究的咨詢流程模型、咨詢方法論、3D職位分析及職位說明、CPD職位評估、基于職能的招聘選拔、核心勝任能力模型、任職資格管理、薪酬激勵體系和業績管理體系等方面具有國際先進水平,并已將成果成功地運用于國內多家著名企業的管理實踐中,得到很好的咨詢效果。  君合智聯能夠為企業或其他組織提供全套的戰略管理、組織管理、人力資源管理的系統解決方案。  
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